nombre comercial

Between Technology

razón social

Between Technology SL

email

cristina.pellicer@between.tech

web

https://www.between.tech/

teléfono

932780054

dirección

Av. Meridiana 358, 8ª

código postal

8027

ciudad

Barcelona

pais

España

Trabajadores:

100-500

Información de la empresa

BETWEEN nace de la fusión de SOLID Engineering y ADICIONA en julio de 2015, con el objetivo de ofrecer una amplia gama de servicios y soluciones tecnológicas a sus clientes. Somos una empresa dinámica e innovadora que cree en el potencial de las personas y con el firme compromiso de servir a nuestros clientes.

Buscamos la mejor manera de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y de ofrecer a nuestros trabajadores la mejor trayectoria profesional a través de nuestros servicios de outsourcing, recruiting y soluciones tecnológicas. Somos expertos en ingeniería y TI.

En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de más de 300 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas, retail, mundo del deporte, educación, etc.

Cultura operacional

Misión:
Proporcionar conocimiento y soluciones óptimas a cada cliente mediante el talento y la tecnología.

Visión:
Liderar el mercado de la consultoría tecnológica mediante el talento y la implicación de las personas que conformamos la organización, diferenciándonos por la calidad y la agilidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes.

Valores:
- Honestidad
- Profesionalidad
- Respeto
- Meritocracia e igualdad de oportunidades
- Trabajo en equipo
- Orientación a las personas
- Rigor
- Proactividad

Política de RRHH

Tenemos claro que es gracias a nuestra gente que conseguimos crecer y tener buenos resultados, por esto desde Recursos Humanos haremos todo lo posible para que te quedes con nosotros! Algunas de las políticas que ofrecemos son:

- PLANES DE CARRERA
No solo queremos que entres a formar parte de BETWEEN, queremos que te quedes y te desarrolles con nosotros.

- ENTREVISTAS DE DESEMPEÑO
Valoramos de una manera individualizada el trabajo realizado. Nos gusta trabajar por objetivos y felicitar por el trabajo bien hecho!

- PROYECTOS ACORDE CON TUS OBJETIVOS PROFESIONALES
Nuestros Accounts Managers y Recruiters te acompañarán durante toda tu trayectoria profesional. Vamos juntos de la mano.

- PAGA EXTRA DE BENEFICIOS DE LA EMPRESA
Si la empresa tiene beneficios te lo recompensamos con una paga extra a final de año. Tú nos ayudas a hacer crecer la empresa, te lo recompensamos!

- AMBICIOSO PLAN DE FORMACIÓN
Queremos tener trabajadores formados, curiosos, es por esto que ponemos a vuestro alcance planes de formación individualizados, adaptándonos a vuestras preferencias y a las necesidades de la empresa.

- PROGRAMA DE RECOMENDACIONES
Si incorporamos en BETWEEN alguien que venga recomendado por alguno de nuestros trabajadores, lo recompensamos con un Bono de 300€.

Reclutamiento

¿Eres informa?tico, ingeniero industrial, telecos, electro?nico….? En esta pa?gina encontrara?s tu trabajo tecnolo?gico ideal: https://www.between.tech/candidatos/
Las candidaturas recibidas se utilizarán para contratar directamente y para el servicio de Recruiting.

Propuesta de valor

Misión interna
Reconocer la valía personal de los empleados de Between proporcionando un marco de trabajo que permita la satisfacción personal por el trabajo realizado, la seguridad, la generación de oportunidades y los medios para satisfacer las expectativas y ambiciones de todos los empleados y compartir el éxito de la compañía. Estamos comprometidos en atraer, desarrollar y mantener una fuerza laboral diversa, que refleje la naturaleza de nuestro negocio global.

Nuestros compromisos
- Crear un entorno de trabajo que permita dar la oportunidad a nuestros trabajadores de desarrollarse a nivel profesional y crecer personalmente.
- Reconocer el esfuerzo y el compromiso de nuestros trabajadores.
- Ofrecer a nuestros trabajadores responsabilidad y apoyo
- Seleccionar, formar y retener a los mejores profesionales.

Perfiles profesionales de interés

https://www.between.tech/candidatos/

Proceso actual de contratación

Tras la presentación de la candidatura para una posición determinada, se evalúa la adecuación del perfil a través del CV y de una entrevista personal. En algunos casos se solicita al candidato la realización de alguna prueba técnica o de personalidad.
Si el candidato encaja para la posición a la que ha aplicado, se elabora un informe resumen en ciego, que se envía a la empresa cliente. Si la empresa considera el perfil ajustado a sus necesidades, se lleva a cabo una entrevista de carácter técnico en sus oficinas, para poder conocer también así el lugar de trabajo y su clima y cultura empresarial.
La empresa cliente decide entonces si se procederá a la contratación, bien en modalidad outsourcing o bien en recruiting.

Sector
  • CONSULTORÍA DE TECNOLOGÍA
logo